Economistjurist.- El auto de la Sala Social del Tribunal Supremo de 13 de septiembre del 2023, notificado el pasado 20 de septiembre, y suscrito por el magistrado Ignacio García-Perrote, declara la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina por parte de Huawei Technologies España SL contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 20 de octubre de 2022. El Supremo declara la firmeza de la sentencia que ya Economist & Jurist comentó donde queda constatado que la existencia de una vulneración de derechos fundamentales al discriminar por edad a un trabajador al que despidió esta multinacional. El fallo del TSJ de Madrid corroboraba la sentencia…

Otro episodio de ´Muévete y Denuncia’, un espacio de Movimiento contra la Intolerancia subvencionado a cargo del IRPF por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 en el programa Muévete y Denuncia: Solidaridad con las víctimas de delitos de odio, discriminación e intolerancia. Hoy hablamos de #Edadismo y contamos con la colaboración de Juan Antonio Herrero Brasas Presidente de la Plataforma Cívica contra la Discriminación por edad y con Esteba Ibarra, miembro de la misma, y Presidente de Movimiento contra la Intolerancia. Escuchar aquí

HOY.- Son jubilaciones forzosas de trabajadores que tienen un salario bruto anual de 99.194 a 127.350 euros, que tienen que ser readmitidos. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Extremadura ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 41 de Madrid, que anuló ocho despidos realizados por la empresa Centrales Nucleares Almaraz Trillo A.I.E. (Agrupación de Interés Económico). Los ocho trabajadores tenían su centro de empleo en la Central Nuclear… Seguir Leyendo: https://www.hoy.es/caceres/tsjex-anula-despidos-almaraz-20220502183242-nt.html